La risorsa senior che occuperà questo ruolo sarà responsabile delle elaborazioni puntuali ed efficaci di paghe, adempimenti fiscali e previdenziali relative alle società italiane del Gruppo.
Le attività di cui si occuperà la persona saranno:
* ADEMPIMENTI OBBLIGATORI MENSILI E ANNUALI LEGATI ALL'ELABORAZIONE DEI CEDOLINI (ad esempio: CU, modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce mensili INPS, fondi di previdenza complementare)
* Gestione del rapporto di lavoro di operai, impiegati, distaccati, dirigenti, con relativi adempimenti assicurativi
* Normativa fiscale e contributiva
* Inserimento ed aggiornamento a sistema di tutti i dati e le informazioni utili per l'elaborazione delle paghe
* Fornire consulenze giuslavoristiche ai colleghi della funzione HR e/o gestire la relazione con i dipendenti per temi amministrativi e correlati (busta paga, presenze, fondi, ecc)
* Collaborazione all'aggiornamento continuo proprio e del Team sulle novità normative correlate alle attività dell'Ufficio
* Predisposizione di documenti amministrativi nel rispetto delle procedure di compliance aziendali
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
* Minimo 5 anni di esperienza pregressa, preferibilmente in aziende del settore manifatturiero o studi di consulenza del lavoro
* Laurea Specialistica in economia, diritto del lavoro o similari
* Conoscenza avanzata di MS Office, soprattutto Excel
* Conoscenza gestionale HR, la conoscenza di Zucchetti sarà considerata un plus
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
* Particolare attitudine allo studio ed all'approfondimento tecnico
* Iniziativa ed orientamento al risultato
* Buone doti di problem solving, capacità relazionali e di lavoro in team
* Esperienza di gestione distacchi internazionali/expat
SALARIO E BENEFICI
L'ammontare del salario non è specificato. Saranno offerti benefici appropriati per compensare il livello di responsabilità e esperienza richiesta.
CARATTERISTICHE DEL LAVORO
Il lavoratore senior dovrà essere in grado di lavorare in modo autonomo, mostrando iniziativa e orientamento al risultato. La buona comunicazione e la capacità di lavoro in equipe sono necessarie per il successo in questo ruolo.
ISTRUZIONI PER L'INVIATO
Le istruzioni per l'inviato includono l'invio di email con tutte le informazioni pertinenti sui concorrenti in programma. Si prega di garantire che ogni invito sia corretto e completo, come previsto da questa politica.
],