Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Operatore / Operatrice Manutenzione Reti Gas all'interno del team che segue la manutenzione e i lavori della rete gas della struttura organizzativa di RetiPiù per i comuni della Brianza.
Per quale Società
RetiPiù è una Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di
1. Realizzare lavori semplici e complessi sulla rete e gli impianti di distribuzione gas metano;
2. Effettuare interventi sui gruppi di misura per la loro alimentazione e disalimentazione;
3. Svolgere le ricerche sistematiche delle dispersioni gas e procedere alla loro classificazione e localizzazione;
4. Effettuare turni di reperibilità e di lavoro notturno.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
5. Licenza media di scuola inferiore;
6. Patente B o superiore (conseguita);
7. Esperienza nel settore idraulico o nel settore gas;
8. Disponibilità all’inserimento in turni di reperibilità e residenza/domicilio compatibile con la reperibilità stessa;
9. Buona dimestichezza con applicativi software e predisposizione all’uso di strumenti digitali;
10. Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.
Che cosa offriamo
11. Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
12. Buoni pasto elettronici
13. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa e vaccino antinfluenzale
14. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
15. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
16. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
Le nostre persone
Formazione
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione