Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell#39;assistenza socio-sanitaria, nella cronicità residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra). MISSION Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l’autonomia delle persone nella vita attraverso l’erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza. RISORSE UMANE – LA NOSTRA VISION Ø Professionalità Ø Valorizzazione del talento Ø Flessibilità Ø Propensione al cambiamento Ø Spirito di collaborazione Ø Senso di appartenenza Ø Orientamento al cliente Ø Orientamento ai risultati A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy. AREA DI BUSINESS “Anni Azzurri” è l’area specializzata nel settore dell’assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità. Le residenze Anni Azzurri offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia, tipici dell’età o causati da patologie aggravate dall’invecchiamento. Tra i servizi sanitari e assistenziali: cure mediche generiche e geriatriche; assistenza infermieristica; attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione; sostegno e tutela nelle attività quotidiane; assistenza nell’igiene e cura della persona; ristorazione con diete personalizzate; attività occupazionali. PROFILO RICERCATO Direttore di Struttura socio sanitaria REQUISITI In possesso di titolo di laurea Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) Ottima conoscenza del pacchetto office Ottima conoscenza del tessuto locale Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). RESPONSABILITA’ DEL RUOLO Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa" Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e segnalando eventuali fabbisogni formativi Monitorare il fabbisogno in termine di risorse Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti. Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente Capacità di approfondire e sviluppare l#39;organizzazione dei diversi servizi garantendo un#39;erogazione di qualità Analizzare i parametri e l#39;erogazione dell#39;assistenza Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti COMPETENZE TRASVERSALI flessibilità serietà autorevolezza capacità di leadership spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione gestione dei conflitti propensione al cambiamento e all’innovazione orientamento al cliente CONTESTO ORGANIZZATIVO Il Direttore di struttura socio sanitaria: risponde gerarchicamente al Direttore Regionale coordina e dirige il personale della struttura confrontandosi costantemente con la Direzione Sanitaria e i Responsabili di servizio collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e Supporto Operativo e con i relativi team di sede centrale SEDE DI LAVORO: Regione Veneto Necessaria residenza o domicilio in zona TIPOLOGIA CONTRATTUALE Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo Inserimento nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos che prevede l’erogazione di un bonus variabile annuale sulla base del raggiungimento di obiettivi condivisi e concordati con il Responsabile Regionale