Offerta ID
45543
Data
9 Aprile 2026
Offerta famiglia
- Ricerca e Sviluppo
Type of contract
- Contratto a tempo indeterminato
, Permanent
Perché unirti a Manitou Group?
Manitou è fortemente impegnata nei confronti dei suoi dipendenti. Basandoci sull’approccio “One United Team”, coltiviamo un contesto di lavoro agile e orientato agli obiettivi a livello internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, valorizziamo oltre 5.000 talenti diversificati in più di 30 paesi (6 stabilimenti principali in Francia, USA, India, Italia e oltre 30 filiali in tutto il mondo).
Sei pronto a cogliere nuove sfide? Unisciti a noi e diventa anche tu parte del nostro continuo successo.
La risorsa supporta la Direzione R&D; nelle seguenti attività:
- Progettazione del sistema elettrico del veicolo;
- Realizzazione di schema elettrico funzionale, disegno e dimensionamento dei singoli cablaggi;
- Scelta della componentistica elettrica – elettronica;
- Costante interfaccia con i vari enti interni coinvolti nella progettazione del veicolo
- Costante interfaccia con Reparto prototipi e Reparto test coinvolti nel processo di installazione e validazione del veicolo;
- Rapporti con i fornitori dedicati e/o collaboratori esterni;
I requisiti di ruolo sono:
- Basi solide di elettronica e elettrotecnica;
- Ottima Dimestichezza nell’uso dei software:
- E3 (Zuken) Autocad
- Spac (Autodesk)
- gradita conoscenza di Capital (Siemens)
- Siemens PLM
- Creazione layout
- Dimestichezza nell’uso di strumenti di laboratorio, di Multimetri, Oscilloscopi, Pinze Amperometriche
- Buone capacità di controllo cablaggi prototipali
- Conoscenza e creazione distanza base o BOM
Il candidato ideale è un professionista caratterizzato da precisione, scrupolosità e una spiccata curiosità intellettuale, capace di operare in piena autonomia all’interno di contesti internazionali e realtà aziendali strutturate. Ricerchiamo un profilo con eccellenti doti analitiche e di interpretazione dati, in grado di tradurre le esigenze aziendali in obiettivi concreti da raggiungere attraverso un’efficace gestione del tempo e spiccate abilità di problem solving.
Completano il profilo un’ottima predisposizione all’ascolto e la capacità di relazionarsi con autorevolezza sia con i dipartimenti interni che con gli enti esterni, mantenendo alta l’efficacia anche in ambienti dinamici e sfidanti nonchè una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese è un plus).
Cosa offriamo? Cosa offre Manitou Group?
Oltre alle condizioni normative e contrattuali nazionali, ovviamente:
Welfare e Wellbeing: La nostra azienda è profondamente convinta che il benessere della persona sia la base per un ambiente di lavoro sereno e produttivo. Per questo motivo, oltre all’inquadramento e al trattamento economico, offriamo un sistema di Welfare e Wellbeing aziendale che va oltre gli obblighi contrattuali, ponendo l’individuo e la sua vita privata al centro. Questo impegno si concretizza in un ampio ventaglio di iniziative volte a migliorare la qualità della vita quotidiana e sostenere l’equilibrio tra vita professionale e vita familiare.
– Portale Welfare: ciascun lavoratore ha a disposizione una piattaforma attraverso la quale disporre del proprio plafond annuale opzionando le proprie preferenze tra le varie opzioni welfare disponibili.- Salute e Acquisti Agevolati: Promuoviamo la salute e l’accesso a beni di qualità attraverso convenzioni aziendali dedicate, inclusi accordi con farmacie per l’acquisto di farmaci e con aziende agricole locali per l’acquisto di prodotti biologici a km zero. Inoltre, sosteniamo la prevenzione mettendo a disposizione dei lavoratori un pacchetto di ore retribuite per visite mediche.
– Iniziative Sociali e Ambientali (CSR): In linea con i nostri valori di Responsabilità Sociale d’Impresa, incoraggiamo la partecipazione a progetti di volontariato e sosteniamo attivamente la nostra comunità. Inoltre, per un impatto ambientale ridotto, promuoviamo il carpooling tra i dipendenti.
– Attività sportiva: Per favorire l’integrazione e il benessere fisico, l’azienda sostiene attivamente la formazione di gruppi sportivi aziendali e attività ricreative.
– Previdenza Complementare: con l’obiettivo di incoraggiare la costruzione di un migliore futuro previdenziale, dal 1 gennaio 2026, per i lavoratori di età inferiore ai 35 anni, l’azienda prevede un contributo al fondo COMETA pari al 3% dei minimi contrattuali.
– Formazione: Garantiamo un accesso costante e flessibile all’aggiornamento delle competenze attraverso il nostro catalogo digitale di Gruppo “Digital Campus”:, una piattaforma di formazione che offre corsi e risorse per sostenere lo sviluppo professionale continuo in linea con le esigenze aziendali e individuali.
Chi è Manitou Group?
Come leader mondiale nella movimentazione, nelle piattaforme di accesso e nelle attrezzature per movimento terra, la nostra missione è migliorare le condizioni di lavoro, la sicurezza e le prestazioni a livello globale, rispettando le persone e il loro ambiente. Progettiamo, produciamo e distribuiamo i nostri prodotti e soluzioni con passione, sempre guidati dalla soddisfazione del cliente.
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