Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un HR Development Specialist La figura contribuirà attivamente alla crescita dell’azienda in termini di obiettivi, produttività e innovazione.Il/la candidato/a ideale entrerà a far parte del team HR, con un focus strategico sulla gestione e lo sviluppo delle persone nel lungo periodo, anticipando le competenze necessarie per affrontare le future sfide aziendali e di mercato.Responsabilità principali:Allineare il capitale umano agli obiettivi di business, trasformando le persone in un fattore chiave per il successo e la competitività dell’aziendaPromuovere una cultura aziendale positiva, incentrata su collaborazione, inclusione e benessere dei dipendentiInvestire nella formazione e nello sviluppo delle competenze, assicurando la preparazione del personale alle esigenze attuali e futureAdottare un approccio moderno e flessibile, pronto ad affrontare i cambiamenti del mercato del lavoroImplementare strumenti e processi innovativi per la gestione delle risorse umaneDimostrare spirito di iniziativa, entusiasmo, energia e naturale predisposizione al lavoro in teamRequisiti richiesti:Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione in Sviluppo e Organizzazione delle Risorse Umane3-5 anni di esperienza nella mansioneConoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio, scritto e parlato)Eccellenti doti comunicativeCapacità di pensiero strategico e attitudine alla progettazione creativaCompetenze nell’analisi delle skill e nella pianificazione del personaleAttitudine a promuovere una cultura aziendale solida, orientata all’attrazione, sviluppo e retention dei talentiEsperienza nello sviluppo e implementazione di politiche di valutazione delle performance, sistemi di retribuzione e gestione del personaleForte orientamento ai risultatiCapacità di analisi e produzione di reportisticaOfferta:Contratto full time, dal lunedì al venerdìTipologia contrattuale e livello di inquadramento saranno valutati in base all’esperienza maturata