Descrizione azienda
Synergie, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff interno alla filiale diATESSA (CHIETI),un/una
Posizione
RESPONSABILE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà disviluppare il network dei clienti, attivando i canali
e gli strumenti opportuni, offriresupporto alle aziende del territorionell’ambito dei servizi di Synergie,coordinando le risorse della filiale
allo scopo digarantire un servizio competente e puntuale.
Il/La nuovo/a collegasi occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenzaecontattare le aziende, agendo in
ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo ilraggiungimento del budget definito,bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business,disegnando strategieedefinendo modalità di sviluppo del businesspertinenti al propriomercato di riferimento.
Inoltrecurerà l’elaborazione dei preventivie la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.
Requisiti
Stiamo cercando risorse che abbiano maturatoesperienza specifica nella vendita di servizi HR, preferibilmente all'interno di una agenzia per il lavoro, e siano determinate,orientate all'obiettivo, organizzate, dinamiche, comunicative, che non si spaventino di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Elemento importante sarà la conoscenza del territorio.
Altre informazioni
Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di ATESSA e sul territorio di propria pertinenza, dal Lunedì al Venerdì con orario full time. La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del/la nuov* collega saranno discussi nel corso del processo di selezione.
Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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