Randstad Italia, divisione Inhouse, ricerca per prestigiosa azienda leader nel settore luxury automotive e motorsport in provincia di Modena, ingegneri elettronici per l'integrazione nei team di sperimentazione, applicazione e supporto operativo.
Il candidato selezionato sarà inserito in uno dei seguenti ambiti funzionali:
* sperimentazione elettrica ed ERS: validazione di componenti ad alta tensione, quali inverter, motori elettrici e batterie. L'attività prevede la definizione di procedure di test, l'allestimento di banchi prova, l'analisi dei dati e post processing;
* ingegneria di applicazione: responsabilità del tuning e dell'ottimizzazione del sistema ERS. Il ruolo prevede il monitoraggio delle performance e dell'affidabilità sia in ambiente sala prova che in pista, collaborando strettamente con il reparto R&D;
* supporto tecnico pista e sala prova: gestione integrale del sistema elettronico della vettura. L'attività include la programmazione del software applicativo, la gestione dei tool di telemetria e la calibrazione dei parametri di controllo e sensoristica.
Principali requisiti richiesti:
* laurea magistrale in ingegneria elettronica o elettrica;
* conoscenza professionale di Matlab, Simulink e Stateflow;
* conoscenza approfondita dei sistemi di conversione dell'energia e delle architetture elettroniche automotive;
* conoscenza delle reti di comunicazione (CAN, LIN) e dei linguaggi di programmazione quali Python o VBA;
* per i profili di sperimentazione, è richiesta un'esperienza minima di 2 anni nello sviluppo di motori elettrici;
* la provenienza dal settore motorsport è considerata un requisito preferenziale;
* ottima conoscenza delle lingue inglese e italiano, scritto e parlato.
Si richiede inoltre:
* disponibilità a lavorare su turni, inclusa la copertura del fine settimana;
* a tendere, disponibilità a frequenti trasferte internazionali per le attività di test e gara, che possono comportare fino a 180 giorni all'anno fuori sede.
Si offre: inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato in staff leasing o assunzione diretta.
RAL e inquadramento contrattuale saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03, 216/03).