JPT Group Agenzia per il Lavoro – Filiale di Monselice ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di carrellista per il reparto Pieghe.
La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto pieghe, la posizione ricoperta richiede:
esperto per movimentazione lamiere di grandi dimensioniSupporto al reparto pieghe e rifornimento macchine piegatriciCoordinamento operativo con magazzini interni e gestione flussi verso clienti e altre sedi
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza consolidata nell’uso del carrello elevatore (indispensabile per sicurezza e prevenzione infortuni)Patentino del muletto in corso di validità.Disponibilità a flessibilità oraria e disponibilità ad eventuali straordinari a fine turno.Precisione elevata nella gestione e tracciamento cartaceo dei materialiCapacità di coordinamento con più reparti e gestione delle prioritàAttitudine a lavorare sotto stress e gestione di urgenze (anche con frequenti interruzioni)Buone capacità relazionali e di collaborazione.Rapidità operativa in contesti con alti volumi di lavoroForte attenzione al rispetto delle procedure di sicurezzaCura dell’ordine e organizzazione del reparto pieghe
Sede di lavoro
Montagnana (PD)
Orario di lavoro
Full time giornaliero
Inquadramento
Da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa livello D1/D2 CCNL Metalmeccanica Industria
Si offre inserimento in una realtà solida e strutturata, con concrete possibilità di crescita qualificato.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. - iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.24
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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