Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di componenti per veicoli, ricerca un/una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.
La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali.
Mansioni:
Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area
Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali
Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza)
Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati
Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale
Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno)
Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV
Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi
Disponibilità immediata al lavoro.
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna.