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Senior buyer - azienda chimica (brescia)

Brescia
ALI professional
Buyer
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Se hai maturato esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con fornitori, all'interno di contesti manifatturieri, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo:Per realtà cliente sita in zona Manerbio, solida e ben strutturata, siamo alla ricerca di un Senior Buyer, da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.

L'azienda conta circa 100 dipendenti e oltre 50 anni di storia alle spalle, e si posiziona – a livello internazionale – come uno dei principali player sul mercato di riferimento.

Collaborando con una risorsa addetta agli acquisti, e rispondendo al Direttore di Funzione,ti occuperai di:Gestione del processo di acquisto, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne;Scouting e gestione fornitori, anche a livello internazionale;Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali:Analisi dei costi secondo logiche di TCO (Total Cost of Ownership);Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, tempi, costi);Gestione dei processi di procurement e supply chain;Utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini;Interfaccia con produzione, logistica e qualità.

Requisiti:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, preferibilmente in ufficio acquisti;Buona conoscenza dei processi di procurement e supply chain;Esperienza nella negoziazione commerciale;Familiarità con contrattualistica;Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Nice to have :Orientamento ai risultatiBuone capacità comunicative e negoziali;Problem solving e approccio analitico;Buona gestione delle priorità;Attitudine al lavoro in team.

L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority (intervallo economico di riferimento: 40-50K di RAL).Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda:sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita competente.

Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!

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