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Impiegato tecnico elettrico/fotovoltaico (crema)

Crema
Randstad Italy
Tecnico elettrico
Pubblicato il 17 giugno
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Sei un Tecnico Elettrico o Energetico con una forte passione per le energie rinnovabili? Hai maturato esperienza nella gestione di impianti ​elettrici/fotovoltaici e desideri unirti a un team vivace ​operante nel settore delle energie ​r​innovabili?

Per​ azienda cliente con sede a Crema (CR), ​Randstad Talent Selection, ​s​ta ricercando un

​IMPIEGATO TECNICO ELETTRICO/FOTOVOLTAICO.

​

Si offre:

- Inserimento diretto ​in azienda a tempo indeterminato​.

- RAL ​28 k - 35 K commisurata all'effettiva esperienza​ + buoni pasto.

- ​Orario di lavoro: 40 ore settimanale con flessibilità in ingresso ed in uscita e 1 giorno a settimana di smart working.

- ​Sede di lavoro: Crema (CR)

​

La figura che stiamo cercando verrà inserita in un ambiente giovane e dinamico, a supporto dell' ufficio tecnico​ e si occuperà della gestione delle commesse.

​

D​i cosa ti occuperai:

- ​Sviluppo tecnico (disegno schemi elettrici e schemi planimetrici) e verifica di impianti elettrici e fotovoltaici.

- Gestione pratiche di connessione​ alla rete (BT/MT), interfacciandoti con i distributori locali.

- Elaborazione di documenti tecnici e gestione delle pratiche autorizzative (ENEA, SUAP, titoli edilizi).

- Relazioni con gli Enti​ e distributori locali, garantendo la conformità degli impianti alle normative vigenti.

​Quali requisiti stiamo ricercando:

- Diploma tecnico in ambito elettrico, energetico o affine.

- Esperienza​ di almeno 2-3 anni in ambito impianti elettrici e/o fotovoltaici.

- Ottima padronanza delle normative CEI e delle procedure di connessione in rete.

- Costituisce titolo preferenziale ​l​a propensione ​all'utilizzo dell'​ intelligenza artificiale.

- Precisione, proattività e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Annual Salary: 28000€ - 34000€

esperienza

3 anni

.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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