Per notevole realtà sanitaria privata siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico di Cantiere da inserire all'interno del team tecnico dedicato alla gestione di progetti di sviluppo, ampliamento e riqualificazione delle strutture del Gruppo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Il Gruppo ha sede a Roma e gestisce numerose strutture sul territorio nazionale, con una presenza particolarmente capillare nel Lazio e sedi operative anche in Abruzzo, Basilicata e Sardegna. La risorsa opererà prevalentemente presso i cantieri attivi e dovrà garantire disponibilità a trasferte sul territorio in funzione delle esigenze progettuali. Tipologia contrattuale Contratto: Tempo Indeterminato CCNL applicato: Sanità Privata – Personale Non Medico Livello di inserimento: Livello E Orario di lavoro: Full Time Retribuzione e condizioni economiche Fascia di retribuzione annua lorda prevista: da € 50.000 a € 60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Elementi aggiuntivi: Premio presenza annuale pari a € 580; Rimborso chilometrico per gli spostamenti lavorativi. La proposta economica sarà definita sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia del candidato. Responsabilità principali La risorsa sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e si occuperà di: - Coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere; - Gestire e coordinare squadre operative composte mediamente da 20-30 operai e fornitori esterni; - Garantire il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi previsti dai progetti; - Presidiare costantemente il cantiere, monitorando l'avanzamento delle attività e intervenendo nella risoluzione delle criticità operative; - Organizzare e coordinare le imprese coinvolte nelle lavorazioni; - Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle procedure aziendali; - Affiancare l'Architetto nella gestione operativa delle attività progettuali, rappresentando il riferimento sul campo per l'esecuzione delle opere; - Affiancare i geometri e le figure specializzate presenti nello specifico cantiere; - Fornire supporto nella scelta dei materiali da utilizzare; - Essere il punto di contatto e di interfaccia con i fornitori già esistenti; - Monitorare lo stato di avanzamento lavori e predisporre la relativa reportistica. La figura ricercata è un professionista fortemente orientato all'operatività sul campo, abituato a governare persone, attività e problematiche tipiche del cantiere, con un approccio concreto e orientato al risultato. Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea in Ingegneria Edile o Civile; Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Cantiere; Comprovata esperienza nella gestione diretta di operai, fornitori e squadre operative; Capacità di coordinare contemporaneamente attività, risorse e imprese esecutrici; Conoscenza della normativa di sicurezza nei cantieri; Robusto leadership e autorevolezza nella gestione delle maestranze; Spiccato orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche progettuali; Disponibilitàa trasferte presso i cantieri del Gruppo. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza maturata in cantieri complessi o multidisciplinari; Esperienza inprogetti di riqualificazione, ampliamento o nuova realizzazione di strutture sanitarie; Conoscenza delle principali metodologie di pianificazione e controllo lavori. Cosa offriamo Inserimento in una delle principali realtà sanitarie private italiane; Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo e ampliamento delle strutture del Gruppo; Contesto dinamico e orientato alla qualità. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.