La risorsa, rispondendo alla direzione, si occuperà di:
- gestione flussi informativi con lo studio paghe ai fini della gestione presenze
- nuove assunzioni
- gestione dei rapporti con le agenzie di lavoro per invio ore, proroghe e scadenze contratti
- gestione visite mediche obbligatorie
- collaborare alla gestione di tutti gli aspetti legati alla formazione del personale (Corsi obbligatori, formazione técnica, formazione trasversale)
- supporto al processo di ricerca del personale
- gestione del personale, supportando la direzione nell'interfaccia con i dipendenti, prendendosi cura delle richieste del personale, lavorando al fine di rafforzare un clima aziendale positivo.
- gestione dei rapporti con sindacati e RSU interne
Requisiti:
- diploma o laurea triennale o magistrale in materie economiche o umanistiche
- forte interesse per le risorse umane
- esperienza anche breve in analoga mansione
- sarà considerato un plus la provenienza dal settore metalmeccanico
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione, di pazienza, di relazione, motivazione e capacità di lavorare in team.
Sede di Lavoro: Modena (MO)