L'azienda cliente è leader nel settore del noleggio tessile, specializzata nel fornire un servizio completo ai propri clienti (Selezione e fornitura di capi professionali; Ripristino e manutenzione attraverso lavaggi specializzati; Logistica con ritiro e consegna presso la sede dei clienti). Posizione: Il Responsabile di Produzione Junior, dopo un periodo di formazione a seconda delle competenze possedute, avrà un ruolo fondamentale nella gestione operativa quotidiana della produzione. Una volta completata la formazione, sarà in grado di agire in autonomia per mantenere i livelli produttivi, qualitativi e organizzativi richiesti. Principali responsabilità: - Monitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento dei carichi tra reparti - Controllo presenze/assenze del personale, pianificazione delle risorse tra i vari reparti - Controllo del livello di qualità del servizio, monitorando l'andamento della produzione rispetto agli obiettivi di efficienza e alle tempistiche definite - Collaborazione con il customer service nella gestione dei reclami semplici - Interfaccia con la manutenzione per il corretto funzionamento degli impianti produttivi - Presidio delle attrezzature e degli impianti produttivi: accensione, spegnimento, funzionamento - Conoscenza degli impianti generali dello stabilimento (centrale termica, impianto idrico, depuratore, cabina elettrica, ecc.) - Raccolta e prima valutazione delle richieste di ferie e permessi dei dipendenti, da sottoporre ad autorizzazione della direzione - Conoscenza della sicurezza e dei sistemi qualità per i quali l’azienda è certificata - Capacità di individuazione e risoluzione problematiche in autonomia, piuttosto che interfaccia col Direttore per risoluzione di eventuali problemi più complessi - Ottimizzazione dei flussi dei materiali e assetto del sito produttivo - Implementazione di progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Sigma - Utilizzo di indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficienza produttiva - Collaborazione con l'ufficio qualità nella gestione dei rapporti con consulenti ed enti certificatori Requisiti: Requisiti minimi richiesti: - Diploma tecnico o Laurea materia affine - Esperienza, anche breve, in ambito produttivo gestionale - Conoscenza di impianti (lato meccanico, elettrico, elettronico) - Preferibile conoscenza utility (impianto calore, depurazione acqua, impianti elettrici) - Buona capacità analisi dati (report, excel avanzato, KPI e andamento indici produttivi) - Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di produzione - Capacità nella gestione delle risorse - Buona capacità di comunicazione e relazionale - Capacità organizzative - Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità - Capacità di problem solving e di gestione delle emergenze - Approccio pratico alla formazione (apprendimento sul campo), soprattutto per risorse junior - Flessibilità oraria (supporto nella risoluzione di problemi produttivi o tecnici anche fuori orario, se necessario) Altre informazioni: - Tipologia di contratto: assunzione diretta tempo indeterminato - Si valutano sia profili con esperienza nel ruolo, sia profili più junior (purchè in possesso dei requisiti minimi) che desiderino effettuare un percorso di crescita e ricoprire il ruolo di responsabilità - Benefit: ticket giornaliero premio di produzione annuale - Formazione continua e sviluppo delle competenze - Opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione - Ambiente strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezza - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante - Sede di lavoro: vicinanze Dello (Bs) LI-DNI - L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione._