Prima le persone. Poi i numeri giusti, quelli che aiutano davvero.
In una Fondazione del Terzo Settore, l'impatto sociale nasce prima di tutto dalle intenzioni e dalle persone. Ma perché quell'impatto sia duraturo e possa crescere nel tempo, servono anche processi solidi e un'attenta gestione delle risorse.
Il nostro Cliente, importante Fondazione del terzo settore di Milano che opera realizzando attività produttive, finalizzate al reinserimento sociale offrendo sul mercato soluzioni di ristorazione collettiva nonché attività di catering e ospitalità, ci ha incaricati di ricercare e selezionare una figura di
DIRETTRICE/DIRETTORE OPERATIVO
La Fondazione si occupa principalmente di inclusione e reinserimento lavorativo di persone in condizioni di fragilità o vulnerabilità.
Descrizione della Posizione
La persona che ricoprirà la posizione dovrà garantire lo sviluppo organizzativo delle aree presidiate, il raggiungimento dei risultati definiti dal CdA e dal Presidente, in ordine all'efficienza operativa e finanziaria della Fondazione, e la sostenibilità dei progetti di sviluppo intrapresi nonché la compliance normativa delle attività svolte.
Responsabilità
· FINANCE E CONTROLLO DI GESTIONE
· COMPLIANCE NORMATIVA
· SVILUPPO ORGANIZZATIVO
· GESTIONE E SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
La persona che cerchiamo sarà in possesso di solide competenze manageriali, nelle aree sopra indicate, maturate in percorsi accademici e lavorativi coerenti. Sarà dotata altresì di ottime capacità di comunicazione, coinvolgimento e leadership, al fine di collaborare fattivamente allo sviluppo della managerialità dei team di Direzione e della struttura della Fondazione.
Rispondendo direttamente al Presidente, il/la titolare della posizione verrà inserita in un team direzionale, costituito da persone fortemente motivate e capaci, che negli anni hanno saputo creare un clima collaborativo e fattivo.
Requisiti
· Competenze organizzative e gestionali di alto livello maturate all'interno di realtà dinamiche e complesse;
· Ottime capacità di gestione economico-finanziaria e conoscenza dei principi e regole della rendicontazione;
· Ottima padronanza di MS Office (livello avanzato);
· Orientamento ai dati, capacità di negoziazione e mediazione, attitudine al problem solving e allineamento con i valori del Terzo Settore, leadership e capacità di creare un team coeso e collaborativo;
Checosa offre la Fondazione
Si tratta di un'occasione unica per mettere al servizio di un'opera sociale di grande valore, in forte crescita, competenze manageriali energia e creatività, in grado di collaborare a creare un mondo migliore, la Fondazione offre:
· Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;
· Possibilità di fare la differenza in contesti di fragilità sociale e di aiutare le persone più vulnerabili;
· Contratto a tempo indeterminato, inquadramento livello Quadro CCNL UNEBA, RAL indicativa 70K€/80K€, auto ad uso promiscuo, buoni pasto giornalieri, parte premiale a raggiungimento obiettivi;
La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggia le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.
Sede di lavoro: MILANO SUD (MI)
INFORMATIVA PRIVACY I dati personali contenuti nel curriculum vitae saranno trattati da Corno Consulting Group Srl, Via San Siro 33, 20149 Milano, Italia, in qualità di titolare del trattamento per finalità di ricerca e selezione del personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). I dati non saranno comunicati a terzi senza consenso e saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi. Per esercitare i diritti di cui agli artt. 15-22 GDPR scrivere a: contatto@cornoconsulting.it
SELEZIONE ASSISTITA DA AI Il processo di selezione si avvale di strumenti di intelligenza artificiale per la valutazione preliminare dei profili. La decisione finale è sempre rimessa alla valutazione del consulente umano di Corno Consulting Group Srl.