CHI SIAMOLeroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.Per noi le persone sono al centro. Tutti insieme ci impegniamo a creare un contesto di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance.La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. COSA OFFRIAMO? Percorsi di crescita dinamici ed internazionali e sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job. Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. Azionariato diffuso Gruppo Adeo. Portale convenzioni, scontistiche collaboratori. Contratto a tempo indeterminato. Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo! Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto. IL PERCORSOLa risorsa affiancherà le HR Business Partner occupandosi principalmente di Talent Acquisition, Employer Branding & Talent Management e avrà la possibilità di acquisire principalmente competenze relative a processi, strumenti e metodologie di recruitment, gestione eventi e raccolta bisogni formativi delle squadre di Sede. DI COSA TI OCCUPERAIRecruiting & Onboarding;Pubblicazione annunci di lavoro e screening CV;Colloqui di selezione e gestione delle assunzioni;Pianificazione e gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti;Supporto alle HRBP nella gestione delle attività, con focus ad esempio su: monitoraggio ferie e permessi, verifica completamento corsi di formazione obbligatoria, gestione del clima aziendale e benessere organizzativo (lancio di survey, analisi risultati, definizione e monitoraggio dei piani d’azione, etc.), organizzazione attività di Team Building, preparazione delle giornate di Progresso e Sviluppo. QUALIFICHE E COMPETENZELaurea triennale o magistrale in Materie Umanistiche; Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite); Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;Capacità di lavorare in team; Precisione, orientamento al risultato;Dinamismo, proattività e flessibilità; Problem solving. Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità. xdwybme
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