Contesto e posizione
Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Lugo un / una capo reparto manutenzione. La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:
Responsabilità
* Coordinare, supervisionare e supportare il personale di manutenzione
* Definire e attuare piani di manutenzione preventiva e predittiva sugli impianti
* Gestire le attività di manutenzione correttiva e straordinaria, minimizzando i fermi impianto
* Monitorare le performance degli impianti tramite indicatori (KPI: MTBF, MTTR, disponibilità, efficienza)
* Gestire il budget di reparto e ottimizzare i costi di manutenzione
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità
* Collaborare con l’ufficio tecnico e l’engineering per miglioramenti di processo e nuovi investimenti
* Gestire rapporti con fornitori e ditte esterne per interventi specialistici e approvvigionamenti di ricambi
* Redigere report periodici sull’andamento del reparto e sulle attività svolte
* Promuovere la cultura della manutenzione proattiva e del miglioramento continuo
Competenze richieste
* Esperienza nella mansione
* Conoscenza di impianti industriali, macchine automatiche e sistemi di automazione
Competenze gradite
Costituirà elemento preferenziale la conoscenza ed utilizzo di software CMMS.
Titolo di studio
Diploma tecnico (Meccanica, Elettrica o affini).
Luogo di lavoro
Nei pressi di Lugo
Condizioni contrattuali
Assunzione diretta da parte dell’azienda.
Orario di lavoro
Full time: 8,00-12,00 e 14,00-18,00 (il venerdì fino alle 17,00)
Inquadramento e retribuzione
Saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
Come candidarsi
È possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.
Nota sulla privacy
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679 / 16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903 / 77 e 125 / 91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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