Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.\nSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.\nSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.\nStiamo selezionando una figura di SENIOR RECRUITER per la nostra storica Filale di Bonate Sotto, ad oggi composta da 11 persone\nLa risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire in modo completo il processo di selezione, occupandosi di: Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace\nScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti\nGestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)\nContatto con l'azienda cliente attiva\nAll'occorrenza gestisce attività di front office Cerchiamo una persona con queste caratteristiche: Esperienza di 3 - 4 anni come Recruiter in Agenzie per il Lavoro\nLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico\nCapacità relazionali\nCapacità di comunicare a diversi livelli\nOrientamento al risultato\nProattività\nAttenzione ai dettagli\nForma contrattuale e RAL verranno definite in base al profilo e all'esperienza maturata.\nOrario di lavoro: tempo pieno 9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita\nBuoni pasto\nPremialità dedicate (MBO)\nWelfare aziendale\nAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo\nSede di lavoro: filiale di Bonate Sotto Il nostro processo di selezione\n1.Screening dei CV\nAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).\n2.Telefonata conoscitiva\nBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.\n3.Video colloquio con HR\nIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.\n4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile\nPer entrare nel dettaglio delle attività e del team.\n5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)\nPer completare la valutazione.\nIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.\nCosa ti aspetta in AxL\nDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.\nPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.\nValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale\nCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.\nInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.\nBenessere\nSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).\nSostenibilità\nSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.\nL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004