ESTETISTA
Ali Lavoro, Società di Somministrazione, Ricerca e Selezione di Personale appartenente al W Group, ricerca per studio estetico situato nel centro di Padova, un/a ESTETISTA da inserire nel team.
Sei un'estetista con la passione per la cura della persona e l'ambizione di crescere professionalmente? Unisciti al nostro team!
Cerchiamo un Estetista Qualificata Part-Time per 30 ore settimanali.
Requisiti e Mansioni
* Requisito Preferenziale: È gradita esperienza nell'utilizzo dello strumento di Epilazione Laser a Diodo 808 .
* Mansioni Principali:
o Esecuzione di trattamenti di pulizia viso e altri trattamenti estetici di base/avanzati.
o Esecuzione di trattamenti di epilazione (tradizionale e, se in possesso dell'esperienza, laser).
o Gestione della clientela e consulenza sui trattamenti.
o Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
Cosa Offriamo
* Retribuzione Competitiva: Uno stipendio base in linea con l'esperienza e il CCNL di riferimento.
* Incentivi Molto Interessanti: Una parte provvigionale significativa legata alla vendita dei pacchetti di trattamento e dei prodotti, che ti permetterà di aumentare notevolmente la tua retribuzione.
* Contratto Stabile: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato e mirato alla successiva assunzione a tempo indeterminato .
* Ambiente Professionale: Un contesto dinamico, stimolante e focalizzato sulla crescita e sulla qualità del servizio.
Il Profilo Che Cerchiamo
* Proattività, serietà e forte orientamento al cliente.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Spiccato senso di responsabilità e attenzione ai dettagli.
* Passione per il settore estetico e desiderio di aggiornamento costante.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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