Pubblicato il 13 maggio
Mansioni della posizione
Descrizione del lavoro Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Colliers è alla ricerca di Agenti Immobiliari con almeno 3 anni di esperienza, da inserire in un ambizioso progetto di sviluppo sul territorio di Milano.
Il progetto è ambizioso e strategico per la crescita della Business Line Residential di Colliers: l'inserimento delle nuove figure ha l'obiettivo di creare una struttura commerciale solida, orientata ai risultati e in crescita.
I professionisti avranno la responsabilità di sviluppare il territorio, acquisire incarichi, gestire clienti e contribuire alla crescita del portafoglio Residential, supportati da una struttura organizzativa solida e preparata. Il progetto offre opportunità di crescita e di sviluppo di responsabilità all'interno dell'organizzazione.
È pianificato un training iniziale di due settimane presso la sede di Roma, finalizzato ad allineare i nuovi ingressi ai processi, agli standard operativi e alla cultura Colliers.
Le tue attività
- Sviluppo commerciale del territorio assegnato e acquisizione di nuovi incarichi di vendita
- Gestione del portafoglio clienti (proprietari, acquirenti ) e delle trattative immobiliari
- Consulenza immobiliare su immobili residenziali
- Analisi del mercato locale e supporto alla strategia di posizionamento della divisione Residential
- Utilizzo dei sistemi CRM e degli strumenti digitali Colliers per il monitoraggio delle attività
- Partecipazione a riunioni strategiche, attività di formazione e momenti di team building
Qualifiche
- Almeno 3 anni di esperienza come Agente Immobiliare nel segmento residenziale
- Iscrizione al ruolo agenti immobiliari o requisiti per l'abilitazione xivgfpx
- Conoscenza approfondita del mercato immobiliare di Milano
- Forte orientamento commerciale e imprenditoriale
- Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative
- Capacità di lavorare in autonomia e in team, con attitudine alla leadership
- Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Excel, PowerPoint) e CRM
- Madrelingua italiana o livello C1; conoscenza dell'inglese almeno a livello intermedio (B1)
- Disponibilità a partecipare al training iniziale a Roma e a trasferte occasionali
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