Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO SICUREZZA per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di gestire e monitorare il sistema di qualità e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti e l'implementazione di procedure e protocolli di sicurezza. Sarai responsabile della formazione del personale in materia di sicurezza e della gestione delle emergenze. La tua esperienza e competenza saranno fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. Responsabilità: - Gestione e monitoraggio del sistema di qualità e sicurezza sul lavoro: dovrai assicurarti che le procedure e i protocolli di sicurezza siano rispettati e aggiornati. - Formazione del personale in materia di sicurezza: sarai responsabile dell'organizzazione e della gestione dei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro. - Gestione delle emergenze: dovrai essere in grado di gestire eventuali situazioni di emergenza, garantendo la sicurezza del personale. - Controllo e verifica del rispetto delle normative: dovrai monitorare costantemente la conformità dell'azienda alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Requisiti: - Laurea triennale in Ingegneria o discipline affini. - Esperienza pregressa in ruoli simili. - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. - Capacità di gestire situazioni di emergenza. - Competenze nella formazione del personale. - Capacità di lavorare in team e di coordinare il personale. - Competenze organizzative e di pianificazione. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.