Per la nostra sede di Spino d'Adda (CR), stiamo cercando una risorsa da inserire nel Dipartimento Risorse Umane con un tirocinio formativo della durata di 6 mesi. Attività oggetto di formazione : Gestione del personale_ Anagráfica dipendenti/tirocinanti Monitoraggio e aggiornamento del Piano di sorveglianza sanitaria Gestione autonoma dell’archivio HR (cartaceo e digitale) Formazione del personale_ Supporto nella pianificazione ed organizzazione dei corsi di formazione Monitoraggio e aggiornamento del registro della Formazione Monitoraggio avvisi e bandi formazione finanziata, modalità di accesso ai fondi interprofessionali Ricerca e Selezione del personale_ Ricerca del personale attraverso attività di job posting e screening curriculum Progettazione di piani di inserimento aziendale (onboarding) e relativo monitoraggio Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Requisiti fondamentali : Laurea in materie umanistiche o tecnico-gestionali Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) sia scritta che parlata Dimestichezza con i principali supporti informatici e conoscenza professionale del pacchetto Office, principalmente Excel Requisiti di preferenza : Master in Human Resources Conoscenza della normativa italiana in tema di diritto del lavoro Una pregressa esperienza in dipartimenti HR Conoscenza di una seconda lingua straniera (livello B2) Caratteristiche del profilo ideale e competenze da acquisire : buona propensione allo svolgimento di attività lavorativa di gruppo capacità di lavorare sotto stress e di rispettare le priorità e le scadenze attitudine al problem solving ottimi doti comunicative e relazionali sensibilità interpersonale precisione, buona memoria e riservatezza Job Type : Internship