Per la nostra sede di Spino d'Adda **(CR)**, stiamo cercando una risorsa da inserire nel Dipartimento Risorse Umane con un **tirocinio formativo** della durata di 6 mesi.
**Attività oggetto di formazione**:
- Gestione del personale_
- Anagráfica dipendenti/tirocinanti
- Monitoraggio e aggiornamento del Piano di sorveglianza sanitaria
- Gestione autonoma dell’archivio HR (cartaceo e digitale)
- Formazione del personale_
- Supporto nella pianificazione ed organizzazione dei corsi di formazione
- Monitoraggio e aggiornamento del registro della Formazione
- Monitoraggio avvisi e bandi formazione finanziata, modalità di accesso ai fondi interprofessionali
- Ricerca e Selezione del personale_
- Ricerca del personale attraverso attività di job posting e screening curriculum
- Progettazione di piani di inserimento aziendale (onboarding) e relativo monitoraggio
**Esperienza richiesta, capacità e qualifiche**
**Requisiti fondamentali**:
- Laurea in materie umanistiche o tecnico-gestionali
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) sia scritta che parlata
- Dimestichezza con i principali supporti informatici e conoscenza professionale del pacchetto Office, principalmente Excel
**Requisiti di preferenza**:
- Master in Human Resources
- Conoscenza della normativa italiana in tema di diritto del lavoro
- Una pregressa esperienza in dipartimenti HR
- Conoscenza di una seconda lingua straniera (livello B2)
**Caratteristiche del profilo ideale e competenze da acquisire**:
- buona propensione allo svolgimento di attività lavorativa di gruppo
- capacità di lavorare sotto stress e di rispettare le priorità e le scadenze
- attitudine al problem solving
- ottimi doti comunicative e relazionali
- sensibilità interpersonale
- precisione, buona memoria e riservatezza
**Job Type**: Internship