Per la nostra sede di Spino d'Adda (CR), stiamo cercando una risorsa da inserire nel Dipartimento Risorse Umane con un tirocinio formativo della durata di 6 mesi. Attività oggetto di formazione: - Gestione del personale_ - Anagráfica dipendenti/tirocinanti - Monitoraggio e aggiornamento del Piano di sorveglianza sanitaria - Gestione autonoma dell’archivio HR (cartaceo e digitale) - Formazione del personale_ - Supporto nella pianificazione ed organizzazione dei corsi di formazione - Monitoraggio e aggiornamento del registro della Formazione - Monitoraggio avvisi e bandi formazione finanziata, modalità di accesso ai fondi interprofessionali - Ricerca e Selezione del personale_ - Ricerca del personale attraverso attività di job posting e screening curriculum - Progettazione di piani di inserimento aziendale (onboarding) e relativo monitoraggio Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Requisiti fondamentali: - Laurea in materie umanistiche o tecnico-gestionali - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) sia scritta che parlata - Dimestichezza con i principali supporti informatici e conoscenza professionale del pacchetto Office, principalmente Excel Requisiti di preferenza: - Master in Human Resources - Conoscenza della normativa italiana in tema di diritto del lavoro - Una pregressa esperienza in dipartimenti HR - Conoscenza di una seconda lingua straniera (livello B2) Caratteristiche del profilo ideale e competenze da acquisire: - buona propensione allo svolgimento di attività lavorativa di gruppo - capacità di lavorare sotto stress e di rispettare le priorità e le scadenze - attitudine al problem solving - ottimi doti comunicative e relazionali - sensibilità interpersonale - precisione, buona memoria e riservatezza Job Type: Internship