PpAutajon è un gruppo industriale a conduzione familiare, costituito da "imprenditori connessi". /p pRiconosciuto nei mercati dei beni di lusso, dei profumi, dei cosmetici, dei prodotti farmaceutici, dei vini, degli alcolici, dei dolciumi e delle specialità, il Gruppo si sta espandendo a livello internazionale, acquisendo siti localmente influenti che condividono il nostro stesso DNA. Insieme, ci impegniamo a sostenere i nostri clienti fornendo loro servizi sostenibili e alte prestazioni nel mondo degli astucci, delle etichette, delle scatole e degli espositori per punti vendita. /p pCon un know-how di oltre 50 anni, creiamo soluzioni personalizzate e innovative, sempre attente alla sostenibilità ed alle problematiche sociali. Diamo lavoro a più di 4.000 persone in 41 siti a misura d'uomo, generando un fatturato di 800 milioni di euro. /p pSiamo autentici, condividiamo gli stessi valori e reclutiamo persone alla ricerca di un'avventura personale e collettiva. /p h3Posizione /h3 pHR Business Partner. La risorsa individuata verrà assunta presso la Holding Italiana Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive. /p h3Organizzazione /h3 pLa risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione della quadratura delle presenze del personale di riferimento, tramite software Zucchetti; /li liCollabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro; /li liGestione del personale, con predisposizione di procedimenti disciplinari e relativa comunicazione, in concerto con HR e Site Director; /li liDefinizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti, controllando KPI di funzione (es. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL); /li liSupporto alla corretta gestione del costo del lavoro, ottimizzazione flessibile della manodopera e definizione di piani d'azione gestionali con personale dei siti e HR Director; /li liDefinizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e acquisizione di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione; /li liIdentificazione dei bisogni di formazione del personale; /li liMantenimento degli strumenti di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment); /li liComunicazioni interne aziendali verso il personale; /li liGestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza insieme a HR e Site Director; /li liGestione dei collegamenti con gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi; /li liInterfaccia con Confindustria ed organismi terzi, secondo necessità. /li /ul h3Profilo /h3 ul liConoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza; /li liPadronanza del pacchetto Microsoft Office; /li liConoscenza Software Zucchetti; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese); /li liPrecisione e scrupolosità; /li liInteresse all'aggiornamento continuo; /li liApertura nella comunicazione verso clienti interni ed esterni; /li liAlmeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere; /li liLaurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale; /li liDisponibilità a spostamenti settimanali tra i due siti. /li /ul h3Benefits /h3 ul liTicket Restaurant. /li /ul pIl gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. /p pLa mansione non prevede modalità di lavoro in Smartworking. /p pPosizione: Italia, IT - Città di Castello (PG). /p /p #J-18808-Ljbffr