Realtà operativa nei servizi professionali inserisce una risorsa per attività di gestione documentale e assistenza interna.
La risorsa viene inserita in un ruolo junior all’interno dell’area risorse umane, con attività operative legate alla gestione dei candidati, allo screening dei profili e al supporto durante le fasi di colloquio e inserimento.
Attività previste
Gestione delle candidature ricevute tramite portali e canali aziendali
Prima valutazione dei curriculum
Contatto con i candidati per raccolta informazioni
Fissaggio colloqui e gestione agenda
Supporto ai colloqui conoscitivi
Inserimento dati e aggiornamento anagrafiche
Affiancamento nelle attività iniziali di inserimento del personale
Requisiti richiesti
Diploma o titolo equivalente
Buone capacità comunicative
Precisione e attenzione ai dettagli
Utilizzo base del pacchetto Office e posta elettronica
Interesse per selezione, gestione candidati e organizzazione del personale
Disponibilità a imparare attività operative HR
Offerta e benefit
Ruolo adatto anche a prima esperienza
Affiancamento operativo nelle attività quotidiane
Percorso pratico in ambito risorse umane
Contratto tempo pieno in apprendistato
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