PSPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di Disegnatore CAD per inserimento in organico. /ppCrediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale. /ppIn SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale. /ppIl candidato ideale deve essere in possesso di: /pulliLaurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria/Architettura, o Diploma di Geometra con esperienza almeno triennale /liliEsperienza lavorativa nella redazione di elaborati grafici relativi a progetti di ponti e viadotti, nuove realizzazioni e/o interventi su opere esistenti, in ambiente AutoCad 2D e 3D, BIM /li /ulpConoscenze richieste/da approfondire: /pulliConoscenza di software AutoCad, Revit e software gestione GIS /liliConoscenza degli applicativi Windows e dei comuni software della Piattaforma Microsoft Office /li /ulpRequisiti di base richiesti: /pulliDisponibilità al lavoro su terminale per progettazione e modellazione sw /liliMassima serietà, affidabilità e professionalità /liliOttime capacità di lavorare in team /li /ulpSede di lavoro: Roma /ppInquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. /ppPer supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018. /p