Cerchiamo un professionista senior con una visione olistica dell’Intelligenza Artificiale, capace di guidare l’intera organizzazione – dalle operations alla C‑suite – verso un’adozione pervasiva e consapevole dell’AI. La figura unisce competenze tecniche solide a un forte orientamento al change management, alla formazione e alla trasformazione culturale. Non si tratta di un ruolo puramente tecnico: il candidato ideale è un ponte tra tecnologia e business, in grado di tradurre le opportunità emergenti dell’AI in valore concreto per l’azienda.
Responsabilità principali
* Definire e aggiornare continuamente la roadmap AI aziendale, allineandola agli obiettivi di business.
* Monitorare il panorama tecnologico in rapida evoluzione (nuovi modelli, framework, tool) e valutare tempestivamente le opportunità applicabili.
* Identificare i processi aziendali a più alto potenziale di trasformazione tramite AI e automazione.
* Progettare e condurre programmi di AI Literacy per tutti i livelli aziendali, dal management operativo ai dirigenti.
* Fungere da facilitatore e coach interno, abbattendo le resistenze al cambiamento e promuovendo una mentalità “AI-first”.
* Creare community interne di pratica e laboratori sperimentali per accelerare l’adozione dal basso.
* Progettare, implementare e orchestrare sistemi di AI agentica multi-step (agent workflow, tool‑use, reasoning chain).
* Costruire o supervisionare la costruzione di agenti AI autonomi e semi‑autonomi in grado di eseguire task complessi, interagire con sistemi esterni e prendere decisioni in contesti strutturati.
* Progettare e implementare flussi di automazione combinando RPA con componenti di AI generativa e agentica.
* Sviluppare pipeline di Intelligent Document Processing (IDP), data extraction e workflow automatizzati.
* Integrare chatbot, copilot e assistenti AI nei processi operativi quotidiani.
* Integrare modelli LLM all’interno dei sistemi aziendali tramite API, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e fine‑tuning.
* Gestire prompt engineering avanzato, valutazione delle performance dei modelli e ottimizzazione dei costi.
* Garantire la governance dei dati, la sicurezza e la compliance normativa (GDPR, AI Act europeo) nell’adozione di soluzioni AI.
* Affiancare il team IT nell’individuazione e nell’adozione di strumenti di Vibe Coding per massimizzare la velocità e l’efficienza nello sviluppo di soluzioni custom.
* Definire best practice e linee guida interne per l’uso sicuro e produttivo della generazione di codice assistita da AI.
* Abilitare anche figure non strettamente developer (analisti, product owner, citizen developer) a prototipare soluzioni funzionanti tramite approcci conversazionali alla programmazione.
Competenze richieste
* Comprensione profonda del panorama AI attuale: modelli generativi (GPT, Claude, Gemini, Mistral, open‑source), casi d’uso aziendali, trend emergenti.
* Capacità dimostrata di costruire una roadmap AI e portare progetti dalla fase di ideazione alla produzione.
* Esperienza concreta nel guidare l’adozione di nuove tecnologie a livello organizzativo, non solo tecnico.
* Eccellenti capacità di comunicazione: saper rendere accessibili concetti complessi a interlocutori non tecnici, dal team operativo al board.
* Padronanza di Python e capacità di lavorare con API, SDK e servizi cloud.
* Esperienza pratica con prompt engineering, RAG e integrazione di LLM in flussi di lavoro reali.
* Conoscenza dei principi di AI agentica (agent loop, tool‑use, planning) e capacità di progettare soluzioni basate su agenti.
Esperienza e formazione
* Almeno 3–5 anni di esperienza in ruoli legati ad AI, automazione o trasformazione digitale.
* Track record dimostrabile di progetti AI/automazione portati in produzione.
* Laurea in Informatica, Ingegneria, Data Science o discipline affini. Consideriamo con pari interesse percorsi non convenzionali se supportati da un portfolio solido e verificabile.
Il tipo di contratto e la retribuzione saranno allineati al profilo del candidato.
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