FILIALE: UDINE
Stai cercando un lavoro da subito tempo pieno?
Ti interessa fare un'esperienza nella GDO, continuativa, con anche la possibilità di imparare il mestiere da zero?
Per importante realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo:
1 ADDETTA/O CASSA E SISTEMAZIONE SCAFFALI da formare anche per i REPARTI FRESCHI
Ti occuperai di:
- Servizio ai clienti
- Attività di cassa
- Sistemazione merce scaffali
- Formazione per supporto nei reparti freschi
Requisiti richiesti:
- Saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo, con motivazione e interesse ad imparare il lavoro.
- Si richiedono dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico e in team.
SI OFFRE:
Formazione preassuntiva
Inquadramento: 5° livello CCNL commercio
Tipologia Contratto: Assunzione da subito, con contratto in somministrazione a tempo determinato 6 MESI, con possibilità di proroga c/o azienda cliente
Orario: D al lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria massima 5-23, con alcuni turni spezzati
Monte ore: FULL TIME
Luogo di lavoro:
PUNTO VENDITA CODROIPO (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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