PPer azienda cliente, multinazionale leader nella produzione di soluzioni per la mobilità industriale, con sede centrale in Italia e presenza in oltre 160 Paesi, siamo alla ricerca di un/una /ppHR Organization People Analytics Specialist. /ppLa risorsa entrerà a far parte della nuova area HR Excellence, riportando all’Organization Manager, e contribuirà allo sviluppo del disegno organizzativo aziendale in un’ottica di trasformazione digitale, efficienza e innovazione. /ppPrincipali responsabilità /pulliAnalizzare la struttura organizzativa, i ruoli, le gerarchie e gli organici per supportare un corretto dimensionamento. /liliSupportare attività di redesign organizzativo (nuovi modelli, integrazioni, razionalizzazioni). /liliRaccogliere, elaborare e interpretare dati HR (turnover, performance, engagement, sviluppo, compensation). /liliCreare dashboard, KPI e reportistica avanzata a supporto delle decisioni HR e di business. /liliUtilizzare strumenti digitali (Excel, Power BI) e supportare i sistemi HRIS (in particolare SAP SuccessFactors). /liliPartecipare a progetti di digitalizzazione dei processi HR. /liliCollaborare in team su iniziative strategiche di HR (es. performance management, talent management, job evaluation). /li /ulpRequisiti richiesti /pulliLaurea in discipline economiche; MBA o Master in HR costituisce titolo preferenziale. /lili3-5 anni di esperienza in ambito Organization People Analytics. /liliConoscenza approfondita di SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA. /liliSpiccate capacità analitiche e forte orientamento al dato. /liliApproccio pratico, propositivo, orientato ai risultati e alla collaborazione. /liliEccellenti capacità relazionali e attitudine a lavorare con stakeholder a diversi livelli aziendali. /li /ulpSede di Lavoro: Milano /p