Opportunità di Lavoro: HR Manager nel Settore Tessile
Un importante e prestigioso brand internazionale, specializzato in Professional Staffing e Ricerca & Selezione per l’area Executive, sta cercando un HR Manager per una rinomata azienda del settore tessile.
Responsabilità principali:
* Coordinare e riorganizzare il dipartimento HR, gestendo un team di risorse.
* Gestire questioni relative al personale dipendente, sviluppo organizzativo, Talent Acquisition & Development, politiche HR, Employer Branding, formazione e sviluppo organizzativo.
* Definire e gestire il team HR, promuovendone la crescita professionale.
* Interfacciarsi con la Direzione Aziendale, la Capogruppo e i dipendenti, ascoltando e mediando le esigenze di entrambe le parti.
* Gestire il processo di Talent Acquisition, definendo fabbisogno, budget e job profile.
* Organizzare e implementare progetti di sviluppo organizzativo, Change Management, Human Innovation e Digital Transformation.
* Pianificare lo sviluppo delle competenze del personale attraverso training e formazione.
* Valutare le competenze del personale e proporre interventi di miglioramento delle performance.
* Definire piani di Compensation & Benefits e Welfare aziendale.
* Promuovere azioni di Work-Life Balance, benessere e motivazione dei dipendenti.
Requisiti preferenziali:
* Laurea in Economia o Discipline Umanistiche, con specializzazione in Risorse Umane.
* Master in HR Management.
* Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in contesti multinazionali, con focus su Talent Acquisition, Formazione, sviluppo organizzativo e progetti innovativi.
* Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.
* Precedente esperienza in aziende del settore manufacturing, tessile o calzaturiero, con attenzione ai dettagli e cura del processo produttivo.
* Esperienza in contesti aziendali orientati alla persona, con forte focus sul change management, innovazione e clima inclusivo.
* Provenienza da strutture organizzative simili, preferibilmente appartenenti a gruppi internazionali.
Come candidarsi
Se possiedi le competenze e l’esperienza richieste, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione all’indirizzo (email/portale di candidatura).
Ti aspettiamo per un’opportunità di crescita in un contesto dinamico e internazionale!
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