TXT e-Tech del Gruppo TXT è alla ricerca, per ampliamento del suo team, di una figura da inserire come React Developer. La risorsa ideale oltre che buone capacità di problem‑solving e lavoro in team, possiede un solido background nello sviluppo front‑end, con un focus sulla creazione di applicazioni user‑friendly e applicazioni ad alte prestazioni sia per piattaforme web che mobili. Principali responsabilità Sviluppo e mantenimento delle applicazioni web e mobili utilizzando React e React Native; Collaborazione con team interfunzionali per definire, progettare e lanciare nuove funzionalità; Ottimizzazione delle applicazioni per massimizzare velocità e scalabilità; Scrittura e revisione del codice; Risoluzione e debug dei problemi, garantendo un'esperienza utente senza interruzioni; Mantenersi aggiornati con le ultime tendenze e tecnologie del settore. Competenze richieste Esperienza come sviluppatore React e React Native; Competenza in JavaScript, inclusa la sintassi ES6; Buona conoscenza di HTML5, CSSS3 e tecnologie web correlate; Esperienza con librerie di gestione dello stato (ad esempio Redux e MobX); Familiarità con API RESTful e le librerie di terze parti; Conoscenza dei moderni pipeline e strumenti di sviluppo front‑end. Costituiranno un plus Esperienza con TypeScript; Familiarità con CI / CD e le pratiche DevOps; Esperienza con framework di test unitari e test end‑to‑end; Comprensione della metodologia Agile. Perché scegliere TXT Group Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Formazione su temi legati all'attività svolta; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo); Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro; Opportunità d'contratto a tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio. Modalità di lavoro ibrida. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. J-18808-Ljbffr