Ph3La tua Mission /h3 pNel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...). Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione end-to-end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro; /li liGestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.; /li liQuadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti; /li liAggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio); /li liPredisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro); /li liPartecipazione e guida nel processo di budget del personale; /li liApplicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali; /li liGestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello; /li liCoinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence; /li /ul h3Requisiti tecnici /h3 ul liEsperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus; /li liOttima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua; /li liEsperienza in progetti di migrazione payroll; /li liConoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio); /li liOttima padronanza di Excel (obbligatoria); /li liConoscenza della lingua inglese (livello minimo B1); /li liL’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus /li /ul h3Competenze trasversali (Soft Skills) /h3 ul liEquilibrio tra velocità operativa e accuratezza; /li liCapacità comunicativa adattata all’interlocutore; /li liAttitudine al lavoro in team; /li liEmpatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità; /li liElevata autonomia, iniziativa e maturità professionale; /li liPensiero strutturato e solidità nello standing competente; /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAssunzione diretta in azienda a tempo indeterminato; /li liRuolo chiave e visibile in un team payroll in espansione; /li liModalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working; /li liCoinvolgimento in progetti complessi e sfidanti; /li liPercorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo; /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pArea di Crema (Cr) /p /p #J-18808-Ljbffr