Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all’insegna della tecnologia e dell’innovazione, ALTEN è il posto giusto per te! ALTEN Italia, per importante azienda cliente operante nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di Hardware Engineer. Di cosa ti occuperai? Progettare e sviluppare circuiti elettronici analogici e digitali per applicazioni specifiche. Condurre test approfonditi e analisi per garantire il funzionamento ottimale dei progetti. Collaborare con altri team per integrare l'hardware con il software e altri componenti del sistema. Identificare e risolvere efficacemente le sfide tecniche durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo. Mantenere un'attenta documentazione dei progetti e dei processi. Requisiti: Laurea in Ingegneria Elettronica o campo correlato. Esperienza comprovata nella progettazione e sviluppo di circuiti elettronici analogici e digitali. Conoscenza approfondita di strumenti di progettazione hardware e software (es. CAD). Capacità di risolvere problemi in modo creativo e efficiente. Eccellenti competenze comunicative e capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Offanengo (CR), Italia – con possibilità di foresteria Perché scegliere ALTEN? Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.