In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia. Pensi di avere l'approccio giusto per sperimentarti con proattività e curiosità nel mondo della logistica? Stiamo ricercando un* Addetto/a al Picking senza esperienza da inserire in stage per sei mesi presso la nostra sede di Capena (RM) Posizione Di cosa ti occuperai? Rifornire la merce nelle scaffalature Prelevare la merce conformemente alla picking list Controllare la conformità della merce prelevata (peso/quantità/tipologia) Risolvere non conformità/errori rilevati, ove possibile Riporre la merce prelevata in maniera appropriata e ordinata nel cartone di spedizione per facilitare le fasi successive Quali attitudini e competenze stiamo cercando? Il profilo ideale per questa posizione è quello di un/una neodiplomato/a, dinamico/a, flessibile, attento/a agli standard di qualità e produttività proposti dall'Azienda, che sappia lavorare in team. Precisione e puntualità completano il profilo. E' necessario essere automuniti Altre informazioni Opportunità di sperimentarti in un contesto internazionale nel mercato B2B per una durata di 6 mesi Possibilità di imparare confrontandoti con professionisti esperti del settore Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta moltissimo sulla crescita e sullo sviluppo dei propri collaboratori Qualcosa che (forse) non sai di noi: Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento! La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 J-18808-Ljbffr