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Maintenance manager - avviamento e facility (imola)

Imola
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Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Per azienda manifatturiera che a riporto del Direzione di Stabilimento coordinerà un team di tecnici per garantire l'efficienza degli impianti di produzione.
Principali Attività Gestione tecnica della manutenzione: Diagnosi e risoluzione di guasti complessi su macchinari industriali.
Gestione di interventi diretti di manutenzione meccanica, elettrica e/o meccatronica.
Programmazione e supervisione della manutenzione preventiva e correttiva.
Ottimizzazione dei processi di manutenzione per ridurre i tempi di fermo macchina.
Gestione delle relazioni con i fornitori per la manutenzione e l'acquisto di macchinari e ricambi.
Coordinamento e supervisione delle attività del team di manutenzione Partecipazione a progetti di miglioramento e sviluppo di nuove linee di produzione Analisi e ottimizzazione dei processi di manutenzione Collaborazione allo studio e sviluppo di nuove soluzioni impiantistiche Aggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione Esperienza tecnica in manutenzione industriale, con competenze pratiche su macchinari complessi Diploma o laurea in ambito tecnico (preferibilmente ingegneria meccanica, o meccatronica) Esperienza pregressa di almeno 5/8 anni nel ruolo di Responsabile della Manutenzione o in ruoli tecnici di alto livello Capacità di leadership e gestione di team Ottime capacità organizzative e di problem solving Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software di gestione della manutenzione) tempo indeterminato, pacchetto welfare, mensa e premio di risultato Sede di lavoro : Imola (BO) Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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