#ScegliBetacom
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Siamo una realtà informatica innovativa, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di soluzioni IT. La crescita di Betacom ha seguito un trend positivo costante avvalorato dal numero di professionisti che collaborano con noi.
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Betacom con te
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Il cuore della nostra azienda sono le persone che vi lavorano: instauriamo rapporti solidi e duraturi con i nostri colleghi seguendoli continuamente nella loro crescita professionale. Offriamo una crescita formativa costante (Hard and Soft Skills) Certificazioni nazionali ed internazionali Masterclass esclusive d’impresa Team Working sempre attivo Convenzioni esclusive
Ti stiamo aspettando
: Siamo alla ricerca di un/una Team Leader esperto/a che sia il punto di riferimento tecnico e gestionale per un team di sviluppo. La figura ricercata dovrà non solo guidare e far crescere tecnicamente il team, ma anche agire come partner strategico e consulenziale nei confronti dei clienti, traducendo le loro esigenze in soluzioni software efficaci e di alta qualità.
Principali responsabilità:
Guida e Mentoring del Team: Gestire, coordinare e motivare un team di sviluppatori con vari livelli di seniority (stagisti, junior, mid-level, senior). Assistere il PM nella pianificazione, assegnare e monitorare le attività di sviluppo, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard di qualità. Svolgere la funzione di mentore per la crescita professionale dei membri del team, promuovendo la formazione continua e conducendo sessioni di code review eventualmente insieme ai senior.
Analisi e Gestione dei Requisiti: Interfacciarsi direttamente con il cliente (tramite call e, occasionalmente, in presenza) per raccogliere, analizzare e definire i requisiti di business e funzionali. Tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e dettagliate, pronte per essere implementate dal team di sviluppo (se necessario con il supporto dei developer senior).
Progettazione e Documentazione Tecnica: Progettare soluzioni software e creare documentazione tecnica chiara e accessibile per diversi tipi di pubblico (tecnico e non). Realizzare diagrammi essenziali per la documentazione d'analisi
Supervisione Tecnica e Processi: Garantire un utilizzo corretto e avanzato dei sistemi di versionamento del codice (es.
GitLab
). Definire, implementare e gestire le pipeline di
Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD)
. Promuovere e supervisionare l'adozione di best practice in ambito di architetture a
microservizi
e l'utilizzo di framework
ORM
.
Requisiti
: Il/la candidato/a ideale dovrà avere una conoscenza approfondita e un'esperienza pratica sul seguente stack tecnologico: Frontend
:
Angular
(conoscenza di versioni recenti e dei suoi principi fondamentali). Backend
:
Java
e il suo ecosistema (incluso il framework
Spring Boot
),
C#
su piattaforma
ASP.NET
, con esperienza sia su
.NET Framework
(Win32/Win64) che su
.NET Core
. Database
: Solida esperienza con database relazionali (
MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2 ), inclusa la progettazione di schemi complessi. Framework e Architetture
: Framework ORM (Object-Relational Mapping) come
Hibernate
(per Java) ed
Entity Framework
(per .NET). Conoscenza pratica di progettazione e implementazione di architetture a
microservizi
.
Requisiti trasversali
: Leadership:
Comprovata capacità di guidare, ispirare e far crescere un team tecnico. Comunicazione e Approccio Consulenziale:
Abilità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non, e di consigliare al cliente le migliori soluzioni. Organizzazione e Pianificazione:
Eccellente capacità di gestire priorità, pianificare sprint e distribuire il carico di lavoro. Lingua Inglese:
Livello
B2
o superiore, per sostenere conversazioni fluide con clienti internazionali e redigere documentazione tecnica in inglese.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L 903/77). Si richiede inoltre di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D Lgs 196/03).