Overview
Se ti interessa il mondo delle Risorse Umane e vuoi lavorare in un ambiente giovane, dinamico ed inclusivo, questa è l'possibilità per te!
Nella figura di HRBP Industrial Relations Intern ti occuperai di affiancare e supportare il People & Culture Manager Supply Chain & Work Relations Manager, nonché gli HR Business Partners della Supply Chain.
Ci occuperemo della gestione del personale e del loro rapporto di lavoro.
Nello specifico ci occuperemo delle seguenti attività:
Responsibilities
Redazione dei documenti interni relativi ad eventuali procedimenti disciplinari oltre che a tematiche di rilevanza sindacale;
Approfondimenti su tematiche a rilevanza giuslavoristica sulla base del contesto normativo di riferimento e del CCNL di settore;
Gestione quotidiana dei rapporti con i singoli dipendenti con partecipazione attiva al processo decisionale;
Coordinamento dei vari processi HR (per esempio in ambito di talent review, performance management, workforce planning, salary review);
Operazioni di redazione del budget annuale e delle previsioni di spesa;
Relazione con gli stakeholder interni per le esigenze di ricerca e selezione del personale;
Reportistica periodica in materia, a titolo esemplificativo, di ferie, straordinari ed assenteismo;
Gestione delle attività di engagement, training e di sviluppo relative ai rispettivi perimetri di competenza;
Preparazione di presentazioni e documentazione ad uso interno.
Prevediamo un inserimento in stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi, oltre a:
Work-life balance: possibilità di svolgere l'attività lavorativa in smartworking e flessibilità oraria;
Opportunità di crescita e di sviluppo: investiamo nel tuo sviluppo professionale
Laurea in giurisprudenza (è un nice to have: tesi in materia di diritto del lavoro);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
Ottime doti organizzative e di pianificazione;
Nice to have: Master in ambito HR, esperienza di almeno 6 mesi in studi legali giuslavoristici o in ambito HR nell'area Industrial Relations o business partnering, con un focus preponderante sulla parte hard.
Sesto San Giovanni (MI)
Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca-Cola Company sul territorio nazionale.
Impieghiamo circa ***** dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all'imbottigliamento dei prodotti dell'azienda.
Ci presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena.
Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC.
Gli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone.
Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo
Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. ****** e L. ******).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito:
l'informativa sulla privacy (D. Lgs. ********).
Qualifications
Laurea in giurisprudenza (è un nice to have: tesi in materia di diritto del lavoro);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
Ottime doti organizzative e di pianificazione;
Nice to have: Master in ambito HR, esperienza di almeno 6 mesi in studi legali giuslavoristici o in ambito HR nell'area Industrial Relations o business partnering, con un focus preponderante sulla parte hard.
Note dalla recruiter
NOTE DALLA TUA RECRUITER Giulia
:"Se pensi che questa opportunità sia per te, anche se non soddisfi tutti i requisiti, candidati comunque..potresti essere la persona di cui abbiamo bisogno. Cosa aspetti? Corri a candidarti e..let's open up a moment that refresh us all!"
#J-*****-Ljbffr