Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane per attività di supporto amministrativo e gestionale del personale nella sede di Venarotta. Offerta:Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminatoLivello ed inquadramento saranno discussi in fase di colloquioOrario full-time in sede (dal lunedì al venerdì: 08.30–12.30 / 14.00–18.00)Welfare
Responsabilità principali:Gestione della selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui finali, assicurando il corretto allineamento con le esigenze aziendaGestione presenze, assenze, permessi, malattie e ferie tramite gestionale (migrazione in corso verso KEROS)Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti e aggiornamento anagraficheContrattualistica base: supporto nella predisposizione di contratti di lavoro, proroghe, cambi mansioni e orariRapporto con fornitori esterni (consulente del lavoro, agenzie interinali, RSPP, medico aziendale, consulenti)Organizzazione, archiviazione e digitalizzazione della documentazione dei dipendentiGestione del welfare aziendale (carico scarico anagrafiche/crediti)Collaborazione nella programmazione delle attività interne e dei turniGestire le comunicazioni su infortuni, malattie, maternità interfacciandosi con i diversi interlocutori interni ed esterni per la gestione delle relative pratiche.Supporto alla sicurezza sul lavoro (visite mediche, sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria)Pianificazione e monitoraggio formazione obbligatoriaGestione degli audit esterni per la parte sociale legata al personaleSupporto ai dipendenti e comunicazione interna Requisiti:Esperienza, anche breve, in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e di gestione delle scadenzePadronanza di Excel e WordPrecisione, affidabilità e riservatezzaSpiccate doti relazionali e comunicativeCostituiscono titolo preferenzialeMaster in ambito HRLaurea in materie umanistiche o sociali con indirizzo HREsperienza specifica nella mansione di HR Manager