OverviewLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Risk Manager con focus sui processi di Offering per la nostra sede di Roma Laurentina, con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara e Firenze Campi Bisenzio.Il/la Risk Manager si occuperà di supportare i Risk Owner durante il processo di preparazione delle offerte commerciali.Lavorerà, come membro del Bid Team, a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per integrare nelle proposte commerciali le strategie di gestione del rischio più opportune, a sostegno degli obiettivi economici da traguardare (a titolo esemplificativo: rischi operativi connessi allo scopo di fornitura, rischi contrattuali e relativi alle Terms and Conditions, rischi connessi alla supply chain, rischi tecnici connessi al prodotto / servizio fornito, rischi relativi alle partnership ecc..).La risorsa che individueremo si occuperà di:Supportare i Risk Owner nella mappatura dei rischi potenziali derivanti dalla partecipazione dell’azienda alle gare;Condurre valutazioni dei rischi attraverso analisi quantitative e qualitative;Creare report sulle valutazioni dei rischi e condividerli con il Bid Team e la Direzione aziendale;Sviluppare strategie e piani d\'azione per mitigare i rischi identificati;Preparare la documentazione di gara partecipando agli incontri di kick off, risk assessment, tender vet, contract review etc.Effettuare il monitoraggio continuo dei rischi e delle soluzioni di mitigazione;Fornire formazione e supporto ai dipendenti per promuovere la cultura della gestione del rischio;Mantenere una comunicazione continua con tutte le parti interessate per garantire l’allineamento delle informazioni durante le fasi di presentazione dell’offerta, negoziazione, conclusione del contratto.Titolo di studio:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini.Expert/Senior. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nello stesso ruolo o in ruoli di Bid Manager, Program Manager, Financial controller, Contract Manager.Competenze e conoscenze tecniche ed informatiche:Conoscenza delle normative pertinenti (ad esempio: Codice degli Appalti, Contrattualistica FIDIC, Cyber Resilience Act, Direttiva NIS2);Conoscenza dei fondamenti di Economics, Financial e contrattualistica;Competenze in ambito Project Management;Competenza nell\'uso di strumenti informatici per simulazioni, valutazioni, presentazioni e per supportare l\'analisi dei dati (Es. Suite Microsoft Office, tools di Risk management).Conoscenze linguistiche:Conoscenza della lingua inglese (B2).Competenze comportamentali:Capacità di analisi critica delle opportunità commerciali in relazione al business Divisionale;Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;Elevate capacità relazionali per supportare l’interazione a tutti i livelli incluso il Management aziendale;Capacità di lavorare in Team;Autonomia e capacità di pianificazione;Ottima capacità di orientamento all’obiettivo.Sarà considerato un plus il possesso di Certificazioni Risk Management Professional (RIMAP).Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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