Overview
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?
Cerchi un'opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:
ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA CON ESPERIENZA
Responsabilità
Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;
Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;
Pulizia e riordino della postazione di lavoro.
Requisiti
Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Vuoi essere una figura chiave all'interno di un punto vendita GDO?
Candidati ora!
Dettagli dell'offerta
Orario di lavoro:
DAL LUNEDI A DOMENICA CON RIPOSO COMPENSATIVO, nelle fasce di apertura del pv
Offerta Contrattuale:
1 MESE DI SOMMINISTRAZIONE PIÙ PROROGHE
5° livello del commercio
Luogo di lavoro:
CREMONA
Informazioni azienda e altri
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy