Un'azienda leader nel settore HR è alla ricerca di un HRBP per potenziare la funzione HR.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa occasione è previsto un elevato volume di candidature.
Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza, competenze nella gestione delle persone e capacità di operare in contesti multi-sede.
Sarà responsabile del coordinamento delle attività HR e della gestione delle risorse umane, supportando il management e monitorando i KPI.
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Si offre un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza in un contesto agile e strutturato.
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