Addetto/a all'Inventario Cagliari - Nessuna Esp...
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Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
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RGIS Specialisti in Inventari Srl, multinazionale leader nei servizi di inventario e soluzioni per il retail e industrie, cerca personale.
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Descrizione del ruolo: Cerchiamo un* Addetto/a all'Inventario da inserire in un contesto dinamico pronto/a a lavorare su turni, compresi i turni notturni. Non serve esperienza pregressa, offriamo noi la formazione sul posto. Questa è un'ottima opportunità per chi cerca un ruolo entry level con possibilità di crescita professionale oppure un lavoro saltuario e senza esperienza pregressa.
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Mansioni principali
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Controllo e conteggio dei prodotti in magazzino, punti vendita o negozi dei clienti
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Utilizzo di lettori barcode per la registrazione degli articoli
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Requisiti richiesti
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Disponibilità a lavorare su turnazioni soprattutto serali e notturni
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Precisione, affidabilità e puntualità
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Attitudine al lavoro in team
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Nessuna esperienza richiesta
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Disponibilità a brevi spostamenti in giornata con mezzi aziendali
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Offriamo
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Contratto a tempo determinato
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Retribuzione con indennità per lavoro notturno
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Percorso di formazione e affiancamento pratico
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Possibilità di crescita interna
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Orari flessibili su turni, compresi turni notturni
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Atmosfera di lavoro collaborativo, professionale, vivace e multiculturale
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Ogni giorno una nuova esperienza lavorativa in posti diversi con spostamenti con mezzi aziendali.
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Pagamento della 13ª e 14ª mensilmente
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Non perderti l'occasione di metterti in gioco in un contesto lavorativo dinamico!
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Durante il processo di selezione, i candidati effettueranno una prova pratica per valutare le proprie capacità. xkiyazw Dettagli ulteriori sul lavoro e sul modo di operare dell'azienda verranno illustrati durante la selezione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.