Overview
Luogo: Brescia |Azienda: Humangest S.p.A. - Filiale di Brescia
Ruolo: RESPONSABILE ACQUISTI / BUYER - PART TIME (20 ore settimanali)
Responsibilities
Presidiare il processo di approvvigionamento dellintera azienda: materie prime e semilavorati necessari per la produzione, materiali di consumo, materiale tecnico per le attività ausiliarie e di manutenzione, servizi e beni di investimento.
Sviluppo e scouting del parco fornitori, determinando i criteri per la scelta e la valutazione dei fornitori, occupandosi della procedura di selezione in coordinamento con lufficio qualità e pianificazione.
Gestione in autonomia delle trattative con i fornitori, definendo le condizioni di fornitura: tempi di consegna, qualità, quantità, prezzi e condizioni di pagamento.
Capacità di gestire analisi statistiche, report, budget relativi allarea acquisti.
Elaborazione e misurazione dei KPI relativi allarea acquisti e successiva presentazione e discussione con la direzione.
Individuazione delle criticità connesse al processo di approvvigionamento e proposta di soluzioni alternative.
Monitorare operativamente i tempi e i processi di approvvigionamento.
Redigere e inserire a sistema gli ordini di acquisto, sulla base delle richieste dello stabilimento e degli uffici.
Aggiornare la direzione sullandamento generale degli approvvigionamenti, evidenziando le problematiche di maggior rilievo.
Elaborazione delle procedure di gestione degli acquisti.
Qualifications
Diploma tecnico scuola superiore
Conoscenza del PC e dellapplicativo Office
Ottimo uso di Excel
Disponibilità a viaggi / visite a fornitori italiani
Capacità di relazionarsi con i responsabili delle altre funzioni aziendali
Ottima capacità di analisi, pianificazione e gestione dei processi di acquisto
Proattività e orientamento al risultato
Additional Information
Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Palazzolo sullOglio (BS)
Setori: Industria metalmeccanica | Ruolo: Acquisti | Tipo di occupazione: Tempo determinato
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro.
Ogni società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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