ETJCA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Foligno, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanicoUN / UNA MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
Il nostro cliente, specializzato nella lavorazione di lamiere, sta selezionando un tecnicomanutentore elettromeccanicoda inserire nel team di manutenzione.
La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di produzione, garantendone l'efficienza e la continuità operativa.
Responsabilità principali:
1. Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su impianti siderurgici e macchinari industriali,
2. Diagnosticare guasti e malfunzionamenti tramite strumenti di misura e analisi,
3. Effettuare manutenzione preventiva programmata per ridurre i tempi di fermo impianto,
4. Collaborare con i reparti produzione e ingegneria per ottimizzare le prestazioni delle linee,
5. Compilare report degli interventi e aggiornare la documentazione tecnica,
6. Garantire l'operatività nel rispetto delle normative di sicurezza.
Requisiti richiesti:
· Diploma tecnico (elettromeccanico, meccatronico, elettrico o equivalente),
· Esperienza pregressa in manutenzione industriale, preferibilmente in ambito siderurgico o metallurgico,
· Competenze in manutenzionemeccanica, pneumatica ed elettrica,
· Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici,
· Problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team,
·Uso di macchine utensili tradizionali e a controllo numerico,
·Predisposizione per i lavori in quota.
Cosa offriamo:
Tempo determinato iniziale, finalizzato all'assunzione in pianta stabile,
CCNL metalmeccanica industria + welfare
Orario di lavoro:
· Lun Ven
· Full time, spezzato o due turni.
Luogo di lavoro:
Assisi (PG)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)
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