Panoramica di Presentazione
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Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche all green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento.
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La Centrale
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Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.
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Principali Valori Aziendali Sostenibilità
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Responsabilità e Qualità del Servizio
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Contributo alla Comunità La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.
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Principali Responsabilità Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica;
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Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
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Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
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Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
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Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti;
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Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
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Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
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Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa;
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Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica. Evoluzioni di Carriera
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Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica. Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
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Possesso del Patentio di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
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Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
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Costituirà un plus significativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
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Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
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Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello;
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Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.
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Nota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentio di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro.
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Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico;
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Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
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Spirito d'iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione;
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Forte motivazione alla crescita professionale;
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Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione);
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Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.
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Condizioni di contratto Sede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
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Orario di lavoro e work life balance: Full-time, organizzato su 3 turnazioni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi.
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La Centrale
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Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto;
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Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità;
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Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
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Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35.000,00 €.
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Patentino 2° Grado: La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di 35.000,00 € come