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Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV)
che avrà il compito di
guidare e sviluppare la strategia commerciale
sui canali assegnati, con l’obiettivo di
incrementare il fatturato e la quota di mercato. Il/la candidato/a avrà un ruolo centrale nel
coordinamento del team di Business Developer, nel monitoraggio dei dati di vendita e di mercato e nel supportare la Direzione nella pianificazione strategica e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Principali Responsabilità
Sviluppo commerciale : Identificare, perseguire e consolidare nuove opportunità di business nei segmenti MV e HV. Gestione del team : Coordinare, motivare e formare il team, promuovendo il miglioramento continuo. Analisi di mercato : Raccogliere e analizzare i dati di mercato per valutare trend e occasione. Marketing relazionale : Gestire i rapporti con partner, stakeholder e clienti, rappresentando l’azienda in Italia e all’estero. Supporto operativo : Collaborare con marketing, team tecnico e legale per assicurare coerenza tra le attività di sviluppo commerciale e le altre funzioni aziendali.
Requisiti
Esperienza : Almeno 10 anni in ruoli commerciali nel settore energia, sia in Italia che all’estero. Conoscenza tecnica : Conoscenza approfondita del mercato energetico e dei prodotti in media e alta tensione (MV & HV). Formazione : Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente); l’esperienza pratica sarà considerata un plus. Competenze analitiche : Ottima capacità di interpretare dati di mercato, margini e KPI. Competenze relazionali : Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione. Competenze manageriali : Leadership e capacità di gestione e sviluppo team. Lingue : Italiano e inglese fluenti. Disponibilità a trasferte
nazionali e internazionali.
Soft skills
Forte orientamento al risultato e problem solving. Proattività e adattabilità in contesti dinamici. Capacità relazionali e attitudine a costruire rapporti solidi. Creatività e visione strategica di lungo termine.
Sede : Provincia di Avellino
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Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.
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