Posizione: Direttore di Punto Vendita Il Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita. Le sue responsabilità principali includono: Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori di performance e livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali. Monitoraggio delle attività del capo-sala e dei capi-reparto, con collaborazione nella gestione del team, formazione delle nuove risorse e risoluzione di problematiche organizzative. Garantire l'applicazione delle linee guida commerciali, delle regole e delle procedure. Verifica dell'ordine e della pulizia degli spazi di vendita. Responsabilità del funzionamento e della manutenzione delle attrezzature e strumentazioni. Requisiti: Diploma di maturità o Laurea, preferibilmente in ambito economico-commerciale o gestionale. Esperienza significativa in ruoli simili in contesti di medio-grandi dimensioni, preferibilmente nel settore GDO alimentare. Capacità di lavorare in team, buone doti relazionali, comunicative e di leadership. Capacità organizzative e orientamento al risultato. Problem solving, dinamicità e flessibilità. Attitudine alla vendita e all'assistenza clienti. Affidabilità, impegno e responsabilità. Proattività, passione e desiderio di mettersi in gioco. Patente B e autonomia negli spostamenti. Altre informazioni: Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. Inquadramento/retribuzione: Da definire in base alle capacità ed esperienze. Cosa offriamo: Affiancamento iniziale Fornitura di divisa aziendale e servizio lavanderia Buoni pasto (secondo regolamento aziendale) Assistenza fiscale Il presente annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS. J-18808-Ljbffr