Openjobmetis Spa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Grandi Costruzioni di Opere Pubbliche, una figura di Program Manager cantieri.Ruolo e mansioneLa risorsa sarà inserita all’interno del reparto Infrastrutture Classificate CY02 e avrà la responsabilità di gestire programmi complessi legati ai cantieri, con particolare focus sulle attività di realizzazione in opera.Il ruolo prevede il coordinamento con i Project Manager per garantire l’allineamento tra risorse, materiali, tempi e costi, assicurando il corretto avanzamento dei progetti e la gestione tempestiva delle criticità.Il/la Program Manager dovrà:Definire budget e tempistiche dei progetti infrastrutturaliGestire i rapporti con il Program Manager lato clienteMonitorare le performance dei singoli progetti/cantieriIdentificare, valutare e mitigare i rischi di programmaGarantire coerenza tra execution dei cantieri e strategia aziendaleSupervisionare l’allocazione delle risorse sui diversi progettiCoordinare e monitorare la supplier chainGestire criticità operative riportando al responsabile direttoRequisiti e Competenze RichiesteLaurea in discipline tecnicheEsperienza pluriennale come Program/Project ManagerEsperienza consolidata in ambito costruzioni e/o impiantiBuona conoscenza del Pacchetto OfficeBuona conoscenza di Microsoft ProjectBuona conoscenza di AutoCADBuona predisposizione a lavorare in gruppo così come in autonomia, precisione e flessibilitàProblem solving strutturato e orientato alla soluzioneOttima gestione del tempo e delle prioritàForte orientamento al risultatoALTRE INFORMAZIONISi offre inserimento diretto a tempo indeterminato.Sede: Roma (Zona Settecamini)Orario: full-time (40h/settimana)Modalità di lavoro: ibrida (6 giorni/mese da remoto)Trasferte: frequenti (~20%)Benefit: buoni pasto, welfare aziendaleL annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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