Azienda commerciale attiva nel settore delle utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.
Mansioni
* Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie);
* Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale;
* Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne;
* Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding;
* Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR;
* Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro;
* Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte.
Requisiti
* Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
* Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
* Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
* Ottime doti comunicative e relazionali;
* Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità;
* Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale.
Offerta
* Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione;
* Orario di lavoro full time;
* Buoni pasto;
* Formazione continua e affiancamento costante.
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