Per holding italiana operante in un settore a fortissima vocazione operation e con aziende presenti su tutto il territorio nazionale ricerchiamo unChe riportando al Grouo Hr Director e confrontandosi con Hr Manager locali delle varie realtà locali si occuperà in particolar modo di :Responsabilità
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Fornire supporto 360° alle funzioni delle risorse umane come pianificazione e monitoraggio dell'organico, ricerca e selezione del personale, comunicazione e coinvolgimento dei dipendenti, amministrazione payroll e benefit, gestione dell'HRIS, ecc.Garantire che le politiche e le procedure HR siano implementate efficacemente, in linea con le normative locali e gli obiettivi aziendali, e coerenti con le linee guida della sede centrale (HQ).Supervisioneare il processo Payroll e gestione delle presenze per la popolazione aziendale presente in sedeCollaborare strettamente con i responsabili di funzione e gli stakeholder interni per discutere pianificazione dei talenti, fabbisogni di personale e iniziative HR.Svolgere analisi dei dati HR e preparare report HR, ad esempio statistiche sull'organico, e redigere reportistica per il management
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisitiQualifiche
Laurea magistrale in Economia Aziendale, Gestione delle Risorse Umane o discipline affinAlmeno 7 anni di esperienza in ambito HR, con focus sulla gestione operativa delle risorse umane in contesti multi-regionali (payroll, talent e recruitingConoscenza delle politiche e procedure HR, con buona comprensione delle normative e regolamenti in materia di lavoroOttima conoscenza del Pacchetto Office, e software ZucchettiEccellenti capacità relazionali e comunicative per costruire rapporti con stakeholder a tutti i livelliCapacità di gestire progetti e priorità multiple in un ambiente dinamico e ad alta intensità.
Sede di lavoro: MilanoOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr