Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra Forte orientamento al cliente La nostra offerta Numerosi motivi per unirti a noi come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra proposta! Retribuzione Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) RAL a partire da 28.358€, con possibilità di crescita economica negli anni Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto Benefit Benefit aziendali come buoni spesa e sconti tramite piattaforma dedicata Piano sanitario aziendale con coperture mediche e convenzioni, riservato a dipendenti a tempo indeterminato con almeno 1 anno di anzianità Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale e CSR "Sulla via del domani" Lavoro su turni settimanali, circa 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita Opportunità di leadership e partecipazione al management del negozio Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e on-the-job Supporto continuo da parte di un Training Manager Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite Talent Management Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata costante e prevediamo nuove aperture e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona a unirti a noi! J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr